Это еще один показатель, который помогает оценить добросовестность контрагента. Размер средней зарплаты можно посмотреть в новом блоке «Сотрудники» в карточке компании.
По рекомендациям ФНС средняя зарплата в организации не должна быть ниже, чем по отрасли в регионе. Для расчета среднеотраслевых показателей налоговая разработала калькулятор ФНС.
Сравнение зарплаты со средней по рынку помогает оценить, соответствует ли положение дел в компании ситуации в отрасли. Серьезные отклонения могут говорить о том, что контрагент использует незаконные схемы для начисления зарплаты. Еще это может привести к внеплановым проверкам в организации со стороны ФНС.
Фокус вычисляет среднюю зарплату в компании по трем показателям:
- бухгалтерской отчетности;
- среднесписочной численности сотрудников;
- размеру уплаченных страховых взносов.
Размер средней зарплаты рассчитывается на основе официальной отчетности, которую сдает компания, и открытых данных ФНС, поэтому показатели могут отличаться от фактических значений.
Данные отображаются в новом блоке «Сотрудники». В нем собрана информация о компании как о работодателе. Также вы можете посмотреть сведения о количестве сотрудников и вакансиях.
Фокус показывает, на сколько процентов зарплата выше или ниже, чем у сопоставимых по масштабу предприятий той же отрасли. Кликнув на показатель, вы сможете увидеть конкретные значения в рублях.
Показатель не отображается у крупнейших налогоплательщиков, стратегических предприятий, компаний, которые недавно зарегистрировались или не сдали отчетность.
Доступно авторизованным пользователям на платных тарифах: «Разовый», «Бизнес» и «Бизнес+», «Премиум», «Премиум+», «Максимум», «Максимум+», а также в демо по почте и по телефону.
Сведения о среднесписочной численности могут отсутствовать у крупнейших налогоплательщиков, стратегических предприятий (оборонные комплексы, госкомпании), организация, которые не сдают отчетность и недавно зарегистрированные компании.
Обращаем внимание, что ФНС публикует сведения только по юр.лицам, по ИП информация отсутствует.