Массовые увольнения сотрудников — сигнал, что у контрагента дела идут не очень хорошо. В организации могут сокращать штат из-за убытков, или работники уходят сами из-за задержек зарплат. Такой контрагент не сможет выполнить обязательства по договору, а вы понесете убытки.
Узнайте, как в компании менялась среднесписочная численность сотрудников и сделайте вывод о надежности организации до заключения сделки. Динамика отображается в карточке контрагента:
Сведения о численности сотрудников добавили в карточки всех организаций. Исключения составляют лишь некоторые категории компаний, в их числе:
- стратегические предприятия, включая оборонные комплексы, госкомпании;
- крупнейшие налогоплательщики;
- недавно зарегистрированные предприятия, которые еще не представляли сведения о среднесписочной численности в ФНС;
Приказ ФНС РФ от 29.12.2016 N ММВ-7-14/729@
Периодичность обновления
Информация о среднесписочной численности сотрудников обновляется раз в год. Сведения за прошедшие 12 месяцев появляются в начале апреля следующего года. В сервисе доступны данные за 2018 и 2019.
Примеры:
Если организация не предоставляет отчетность в ФНС, то сведения по изменениям среднесписочной численности сотрудников отображаться не будут.
- Сведения известны за два года —
https://focus.kontur.ru/entity?query=1117604009665 - Сведения известны только за последний год —
https://focus.kontur.ru/entity?query=1197232000305 - Сведения известны только за предыдущий год —
https://focus.kontur.ru/entity?query=1183926023710